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新闻中心

《正歆服务2025》战略动员会议 · 暨正歆集团2019年度会议隆重召开

发布时间: 2019-05-14

 


         2019
年,115日,正歆集团及旗下公司近200+的项目管理人员从全国各地齐聚美丽的崇明生态岛,迎新团圆,共同分享正歆的未来发展。集团董事、管理委员会成员、殷拓集团代表、总部管理人员、政府及行业特邀嘉宾等出席会议。
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图:崇明生态岛桃源水乡大酒店 世外桃源厅


感谢有你,欢迎回家大会在洋溢着浓浓年味和亲情的气氛中拉开帷幕,董事长兼首席执行官周靭先生发表《正歆服务2025》演讲。正式向全体成员做正歆的战略动员。

 正歆将以卓越的单项服务为基点,通过令客户满意的单项服务逐步拓展,致力于提供清洁、安保、工程设施管理、商业支持等一站式服务,让客户将非主营业务交给正歆,释放更多精力专注于核心经营生产。

《正歆服务2025》的战略,为2019年至2025年设定了清晰的目标和规划,目标数字明确,发展规划明晰。一方面正歆将通过自身发展、品牌合作达成自身增长的目标;另一方面,正歆借力资本,以殷拓集团(EQT)的雄厚资金力量,积极开展股权收购、并购,携手行业内优秀的企业,共同成长,立志成为行业的引领者。
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图:正歆集团董事长兼首席执行官周靭先生首先发表演讲

同时正歆将不断强化提升品牌,为项目注入品牌元素,逐步让正歆品牌成为公司文化及行业传播的视觉核心,2019年将逐步为所有员工定制发行招行正歆联名工资卡。

3.jpg图:招商银行正歆中国联名卡

 
       宏伟的蓝图,远大的理想需要强有力的执行和方案支撑,围绕正歆集团核心价值观及愿景,董事总经理庞正余先生从营运的落地角度分享了如何践行核心价值观:客户至上、持续创新,正歆在过去的一年里取得了突出的成绩,成为业界新的焦点,依靠的是所有客户的认可和支持,客户至上就是正歆的信条。除了全方位、主动的了解客户需求,也对市场现状、业务拓展难点和行业痛点等做了清晰的展示,并提出思变、思危、思进的管理三思。

    正歆集团首席人力资源官胡志强先生同时提出,服务行业中,人员的管理占据了整个管理工作的近80%,对比以往人员管理数据,人力资源部提出2019年度人力资源的2个工作重点,即2CCompetitive(竞争力)Comfortable(愉悦感)。围绕2C达成以人为本、贯彻执行的核心价值观。

 卓越服务、永无止境:首席运营官吴晓红女士通过生动的案例,和学界的理论,旁征博引,向大家讲述一个企业如何从优秀到卓越,训练有素的人、训练有素的思想、训练有素的行为共同组成了一个从积蓄力量到实现跨越的飞轮。

 会议回顾过往的成绩、同时更加充分阐述了《正歆服务2025》的战略,设定了正歆未来发展的愿景:立志成为行业引领者!把核心价值观、战略思考、战略执行之间的联系明晰表达,《正歆服务2025》的战略将成为正歆未来行动的纲领。
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图:管理委员会成员及殷拓集团EQT嘉宾留影

    会议议程结束,伴随着生日快乐歌声响起,会务组将精心定制的生日蛋糕缓缓推进会场,1月生日的寿星们惊喜的由邻座带上生日皇冠,来到蛋糕前,在所有人的祝福中,许下新年的美好愿望。
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图:印有18名生日员工姓名的定制生日蛋糕,“感谢有你 生日快乐”


大会同时对2018年度优秀的团队及成员进行了表彰。除颁发传统优秀奖项,本年度特别增设颁发“CEO大奖”及“正歆集团年度大奖”,并每年颁发,经典传承。
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图:董事长兼首席执行官周靭先生颁发CEO大奖


设“歆光闪耀”勋章,旨在奖励表现进步、业绩提升的基层项目经理,鼓励更多一线员工发挥“拿手”的本领。
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图:
2019
年度特设勋章,#歆光闪耀#


“感谢有你、迎新团圆晚宴”将气氛推向高潮,董事会、管理委员会、及嘉宾特别列队,红毯留给勤勤恳恳、兢兢业业、辛勤付出的正歆人,向奋斗在一线的管理人员以及大会期间仍坚守岗位的员工致敬。8.jpg
图:红毯迎接一线管理人员晚会入场

    
经过一天的会议,大家没有丝毫倦意,116日清晨,所有成员已经换装轻车上阵,上演正歆版“速度与激情”,经过破冰热身、团队分组、领取任务、各队争分夺秒开始创作正歆赛车。
    临近12时,最终的车模展示、3分钟赛车竞标、速度竞赛比拼环节再次将现场的气氛引爆。所有的正歆人再一次用快乐的方式增进了彼此的信任,提升了团队的精神和意识,《正歆服务2025》战略正式起航......
9.jpg图:正歆赛事2019速度与F1激情



 
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